《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》近期正式公布，該《規(guī)定》自2024年11月1日正式執(zhí)行。

《規(guī)定》中第九條明確，用人單位應當為經(jīng)期女職工提供下列勞動保護：

不得安排從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動；

有條件的用人單位可以向在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費或者相應價值的衛(wèi)生用品，企業(yè)從職工福利費中列支；

患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1至2日的休假；

從事野外、室外流動性作業(yè)和其他生產(chǎn)作業(yè)的女職工，根據(jù)不同季節(jié)提供相應的保健或者保護用品；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保護措施。

此舉

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