緱曉雪說，除了應(yīng)屆生，不少原本是教培機構(gòu)的從業(yè)人員，也加入到今年競爭教師相關(guān)崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭，更加白熱化。
應(yīng)屆畢業(yè)生緱曉雪：學校最后招聘了4個人里邊，有3個是博士。班里想當老師的能有百分之七八十，大部分人還都是會走向教師崗。
記者了解到，教師崗位之所以吸引了眾多高學歷、名校生的青睞，主要源于近年來教師待遇的提升。在北京一場招聘會上，來自重慶市沙坪壩區(qū)的16所大、中、小學校為了吸引人才，給出了不少優(yōu)厚待遇，比如提供充足的科研經(jīng)費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學、入托等問題。
數(shù)據(jù)顯示，目前，全國已經(jīng)有2846個區(qū)縣的預算安排，實現(xiàn)了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員”。這讓“從教熱”持續(xù)升溫。
